| Thời gian được nhận trợ cấp thai sản? |
|
 |
TTO - * 1. Theo chuyên mục Việc Làm Online đăng ngày 9-8-2007, ngoài chế độ tiền lương trợ cấp thai sản tùy theo ngành nghề lao động do BHXH chi trả thì lao động nữ sinh con còn được hưởng trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con (điều 34 Luật BHXH). Vậy khoản trợ cấp một lần này là do BHXH hay do người sử dụng lao động chi trả?
2. Tôi mới được tăng lương nhưng tính tới thời điểm nghỉ thai sản sinh con thì thời gian tăng lương của tôi chỉ được 5 tháng 15 ngày, vậy BHXH sẽ xét trường hợp này như thế nào?
3. Kể từ thời điểm hộp đầy đủ hồ sơ cho cơ quan BHXH để nhận trợ cấp thai sản thì trong thời gian bao lâu tôi sẽ được nhận tiền trợ cấp và được nhận theo từng tháng hay là nhận một lần theo toàn bộ thời gian thai sản? Xin chân thành cảm ơn! (Phuong Nguyen)
- Tư vấn của luật sư Nguyễn Văn Hậu:
Chúng tôi xin trả lời từng vấn đề bạn hỏi lần lượt như sau:
Khoản trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con mà lao động nữ sinh con được trợ cấp theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ do tổ chức BHXH chi trả (Điều 90 Luật BHXH).
Theo quy định tại Điều 35 Luật BHXH thì thời gian mà người lao động (NLĐ) hưởng chế độ thai sản theo quy định được hưởng mức bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Theo quy định tại Điều 117 Luật BHXH thì trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ NLĐ, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ, sau đó NSDLĐ sẽ yêu cầu tổ chức BHXH quyết toán lại (hằng quý, NSDLĐ có trách nhiệm nộp đầy đủ hồ sơ của những NLĐ đã được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho tổ chức BHXH. Tổ chức BHXH có trách nhiệm quyết toán trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không quyết toán thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do).
Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU |
|